Diese 3 Aktien bieten branchenführende Personalsoftware an und zeigen dynamisches Wachstum

Liebe Leser,

eine große Herausforderung, mit der aktuell viele Unternehmen konfrontiert werden, ist die Knappheit an qualifizierten Arbeitskräften. Häufig bleiben Stellen aufgrund fehlender Bewerbungen unbesetzt. Zudem müssen Unternehmen mit einer hohen Fluktuation kämpfen, da gute Mitarbeiter aus einem großen Pool die besten Jobangebote nahezu beliebig auswählen können.

Um neue Mitarbeiter zu finden und die eigene Belegschaft im Unternehmen zu halten, sehen sich Arbeitgeber zunehmend einem Wettbewerb um attraktive Arbeitsbedingungen ausgesetzt. Weiterbildungen, Sozialleistungen und eine angenehme Atmosphäre im Austausch zwischen Kollegen helfen, Angestellte langfristig zu binden und zu motivieren. Immer mehr Unternehmen setzen daher auf Personalsoftware, die sie beim Human-Capital-Management unterstützt.

Drei der spannendsten Anbieter von Personalsoftware schauen wir uns in diesem Artikel an. Die Unternehmen arbeiten hochprofitabel, wachsen dynamisch und haben Pläne zur konstanten Erweiterung ihrer Software-Plattformen. Bevor wir die drei Aktien vorstellen, zeigen wir euch, wie ihr mit TraderFox am schnellsten die spannenden Themen am Aktienmarkt erkennen könnt.

So findet ihr eine Auswahl der spannendsten Themen am Markt

Um schnell zu erkennen, welche Themen am Markt gerade gespielt werden, stellt TraderFox jede Woche die spannendsten Anlagetrends im Trading-Desk unter der Rubrik "Im Rampenlicht" zusammen.

Um die themenspezifischen Kurslisten zu öffnen, müsst ihr den Trading-Desk auf traderfox.com öffnen und oben links das Symbol mit der Rakete anklicken. Anschließend öffnet sich ein Fenster, in dem die Anlagetrends angezeigt werden, die Trader gerade besonders im Auge behalten sollten.

Im Rampenlicht - TraderFox Trading-Desk

Mit einem Klick auf einen der angezeigten Anlagetrends öffnet sich die Auswahlliste, in der die spannendsten Aktien des jeweiligen Anlagetrends enthalten sind. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf den Trend Software as a Service (SaaS) und drei spannende Leader-Aktien im Bereich Personalsoftware.

Tipp: Mit dem TraderFox Trading-Desk kannst du zusätzlich technische Chart-Analysen durchführen und fundamentale Informationen zu den einzelnen Aktien recherchieren. Um alle Funktionen des TraderFox Trading-Desk nutzen zu können, empfehlen wir das Abo "Börsensoftware": https://traderfox.de/bestellung/?step=0

Automatic Data Processing (ISIN: US0530151036)

Automatic Data Processing entwickelt Softwarelösungen für das Personalmanagement. Unternehmen können über die Software von Automatic Data Processing auf globale Human-Capital-Management-Lösungen zugreifen und Aufgaben der Personalverwaltung outsourcen. Neben grundlegenden Aufgaben wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung können über die Software Mitarbeiter-Vergünstigungen, Prämien, KFZ-Services und viele weitere Inhalte integriert und verwaltet werden.

Mit seinen Produkten und Dienstleistungen möchte Automatic Data Processing seinen Kunden ermöglichen, sich voll und ganz auf das operative Geschäft zu konzentrieren, ohne zu viele Ressourcen für Personalwesen, Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen einsetzen zu müssen. Automatic Data Processing richtet sich dabei nicht nur an große Unternehmen, sondern bietet auch kleinen Unternehmen und Start-Ups Produkte mit geringer Komplexität und günstigeren Konditionen an. Die Software wird weltweit auf allen Kontinenten genutzt.

In den letzten 5 Jahren konnte das Unternehmen seine Umsätze um durchschnittlich 6% und seine Gewinne um knapp 13% pro Jahr steigern. Die Eigenkapitalrendite von über 50% und die geringe Verschuldung sprechen für die Qualität des Unternehmens. Im TraderFox Qualitäts-Check schneidet die Aktie mit 14/15 Punkten sehr gut ab.

Aktie von Automatic Data Processing im TraderFox Qualitäts-Check

Die Ergebnisse des Q4 2022 wurden am 27.07.2022 veröffentlicht. Dabei wurden die Umsatzerwartungen übertroffen. Der Umsatz im Q4 stieg auf 4,1 Mrd. USD (+10% ggü. Vorjahr) und der Gewinn je Aktie übertraf mit 1,50 USD (+19% ggü. Vorjahr) ebenfalls den Konsens. Im gesamten Geschäftsjahr wurde ein Umsatz von 16,5 Mrd. USD (+10% ggü. Vorjahr) und ein Gewinn je Aktie von 7,00 USD (+15% ggü. Vorjahr) erwirtschaftet.

Für das Geschäftsjahr 2023 erwartet das Management ein Umsatzwachstum von 7% bis 9% und ein Gewinnwachstum von 13% bis 16%. Die Marge soll insbesondere durch wachsende Kundengelder und produktivitätssteigernde Skaleneffekte angehoben werden.

Fazit: Automatic Data bietet Personalsoftware für jedes Unternehmen an. Die Nachfrage steigt dynamisch an. Die Produkte werden auf der ganzen Welt genutzt und die SaaS-Plattform wird immer profitabler. Die Aktie bildete jüngst ein neues Allzeithoch aus und setzt den langfristigen Aufwärtstrend unbeirrt fort.

Paylocity Holding (ISIN: US70438V1061)

Paylocity bietet eine umfassende Software-Plattform mit Ausrichtung auf Modern Workforce und mobiles Arbeiten an. Kunden können die Software von Paylocity beispielsweise für die Gehaltsabrechnung nutzen oder auf Videoinhalte und Weiterbildungen zugreifen. Über das Community-Produkt können Unternehmen zudem die soziale Zusammenarbeit der Mitarbeiter verbessern und Führungskräften einen Kommunikation-Kanal bieten. Die Software wird als Abo vertrieben. Die wiederkehrenden Einnahmen machen rund 99% des Gesamtumsatzes aus.

In der modernen Arbeitswelt ist längst ein Wettkampf zwischen Unternehmen um gut ausgebildete Fachkräfte entbrannt. Ziel von Paylocity ist es, seine Kunden in diesem Wettkampf um Talente zu unterstützen, indem über die Plattform ein Gemeinschaftsgefühl im Kollegium aufgebaut und das Arbeitsumfeld möglichst ansprechend gestaltet wird. Insbesondere Unternehmen, deren Mitarbeiter verstreut arbeiten, können mithilfe der Software von Paylocity einen intensiveren Kontakt zu Mitarbeitern aufbauen. Laut eigenen Angaben helfe die Plattform von Paylocity, das Wachstum der Mitarbeiter zu beschleunigen und die Fluktuation um rund 15% zu reduzieren.

Im Juli 2022 teilte Paylocity mit, dass die Nutzung der Plattform zunehmende Akzeptanz erfahre und von Kunden immer intensiver genutzt werde. Beispielsweise sie die Anzahl der Beiträge von Mitarbeitern während des letzten Geschäftsjahres um 135% gestiegen. Die Anzahl aktiver Community-Nutzer habe sich um 40% gesteigert. Die intensive Nutzung der Mitarbeiter hilft Paylocity, die Abos mit Kunden langfristig aufrechtzuerhalten und das Produktangebot durch weitere Angebote auszuweiten.

Die Umsätze und Gewinne des Unternehmens wachsen infolge des Erfolgs seit Jahren mit zunehmender Dynamik. In den letzten 5 Jahren konnten die Umsätze um durchschnittlich 23% und die Gewinne je Aktie um 66% pro Jahr gesteigert werden. Mit einer Nettogewinnmarge von durchschnittlich 11% konnte Paylocity seit 2017 jedes Jahr profitabel abschließen. Die Aktie zählt zu den Qualitäts-Werten am US-Aktienmarkt.

Aktie von Paylocity im TraderFox Qualitäts-Check

In der jüngeren Vergangenheit beschleunigte sich die Umsatzentwicklung noch weiter. Die Zahlen für das Q4 und das gesamte Geschäftsjahr 2022 wurden am 04.08.2022 präsentiert. Der Umsatz im Q4 lag bei 229 Mio USD (+37% ggü. Vorjahr) und der Umsatz für das Gesamtjahr 2022 lag bei 853 Mio USD (+34% ggü. Vorjahr).

Zudem konnte für das Q4 ein Gewinn je Aktie in Höhe von 0,27 USD (+29% ggü. Vorjahr) und das gesamte Geschäftsjahr 2022 in Höhe von 1,61 USD für erzielt werden. Für das Q1 2023 prognostiziert das Management ein Umsatzwachstum von +32% und ein Wachstum beim bereinigten EBITDA von +26% ggü. dem Vorjahr.

Fazit: Paylocity baut eine Software-Plattform auf, die über die klassischen Aufgaben des Personalmanagements hinausgeht. Der Fokus liegt auf Modern Workforce und das Management setzt klar auf Wachstum. Nach einem kräftigen Gap-Up durch die Q4-Zahlen bildet sich eine Base. Ein Einstieg bietet sich an, wenn die Base im Bereich 277 USD nach oben verlassen wird.

Paychex (ISIN: US7043261079)

Paychex bietet integrierte Softwarelösungen für das Personalwesen von Unternehmen an. Neben Management Solutions (HR-, Gehaltsabrechnungs- und Ruhestandsdienstleistungen) bietet Paychex Produkte für die Organisation des Personals (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, etc.) sowie Versicherungsdienste verschiedener Anbieter (Kranken-, Sach- und Unfallversicherungen) an. Nach eigenen Angaben läuft jede zwölfte Lohn- und Gehaltsabrechnung von Arbeitnehmern in der US-Privatwirtschaft über die Software von Paychex. Zusätzlich betreut das Unternehmen auch Kunden in Europa.

Das Unternehmen fokussiert sich auf die Unterstützung von HR-Aufgaben in kleinen und mittleren Unternehmen. So kann Paychex vom Wachstum der eigenen Kunden mitprofitieren. Dies zeigt sich auch an den zuletzt gestiegenen Umsätzen pro Kunde, die - neben Preiserhöhungen - auf eine höhere Beschäftigungszahl der Kundenbasis zurückzuführen ist.

In den letzten 5 Jahren konnte Paychex seine Umsätze um durchschnittlich 8% und seine Gewinne um über 11% pro Jahr steigern. Wie für Softwareunternehmen typisch, arbeitet Paychex hochprofitabel. Die Gewinn-Marge konnte zuletzt von 27% auf 30% gesteigert werden. Zudem schüttet Paychex seit Jahren eine steigende Gewinnbeteiligung aus. Für das Jahr 2023 wird eine Dividendenrendite von über 2% erwartet.

Aktie von Paychex im TraderFox Qualitäts-Check

Die Zahlen für das Q4 und das FY 2022 wurden am 29.06.2022 präsentiert. Im Q4 stiegen die Umsätze auf 1,14 Mrd. USD (+11% ggü. Vorjahr) und die Gewinne je Aktie auf 0,82 USD (+12% ggü. Vorjahr). Für das gesamte Geschäftsjahr konnte ein Umsatz von 4,55 Mrd. USD (+14% ggü. Vorjahr) und ein Gewinn je Aktie von 3,84 USD (+27% ggü. Vorjahr) vermeldet werden. Für das Jahr 2023 erwartet das Management ein Umsatzwachstum von 7-8% und ein Gewinnwachstum von 9-10%.

Fazit: Paychex legt den Fokus seiner Personalsoftware auf kleine und mittlere Unternehmen. Das Unternehmen schüttet einen Großteil seiner Gewinne an die Aktionäre aus. Die Aktie steht knapp unter dem Allzeithoch im Bereich 141 USD. Trendfolger könnten einen Ausbruch auf ein neues Hoch als Einstiegssignal nutzen.

Ich wünsche euch für euer Handeln an den Kapitalmärkten viel Erfolg!

Bis zum nächsten Mal
Jonas Hofmann

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